Новини та статті

Всього: 11453

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

25 серпня 2025 р.

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
2

7638

Поясніть, будь ласка, чи правильно я зрозуміла, що відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану згідно п.3 ст.12 ЗУ №2136 за заявою працівника і згодою роботодавця ми можемо надати лише на 90 календарних днів протягом року? Чи можемо надавати за цією підставою (за згодою роботодавця) і декілька разів по 90 днів у разі продовження дії воєнного стану? А відпустку без збереження згідно п.4 ст. 12 ЗУ №2136 роботодавець надає беззаперечно лише на 90 к.д., а далі на розгляд роботодавця?…Читати відповідь
1

6720

Добрий день. Повідомлення про бронювання робітника (Додаток5) коли відправляється?…Читати відповідь

8781

"зручно", "кайфово"??? радость, как будто новую игрушку запустили в телефоне 🤕 Галя - представниця Міноборони??? 😢…Читати відповідь

5208

Для чого створювати ТК, якщо його й так порушували систематично на протязі 30 з лишнім років поспіль. Без контролю роботодавців і відповідальності нічого не зміниться. Якщо введуть комітет по захисту прав робітників, і створять сервіс для опитування працівників, то буде надія що роботодавців почнуть жорсткіше контролювати на рахунок дотримання норм і законів про працю, а не зроблять нову корупційну схему...…Читати відповідь

8130

Дотримання письмової форми договору при укладенні трудового договору з фізичною особою- достатньо було б цього пункту. Оскільки він включає в себе усі інші- адже в першу чергу, трудові договори укладаються саме зі звичайною фізичною особою, а не ФОП або ЮО. І, маючи цей абзац у ст.24 КЗпП, виходить виключень не може бути, усі трудові договори мають бути укладені в письмовій формі. Або я щось неправильно розумію.…Читати відповідь
Усі публікації11453
Новина7197
Стаття1540
Консультація2363
Мінікурс222
Розваги17
АІ-Консультація114
Теми
Бронювання1183
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки494
Відпустки723
Відпустки на дітей200
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані114
Відрядження46
Військовий облік1452
Воєнний стан196
Головне за тиждень83
Держслужба, ОМС101
Діловодство428
Дія65
Електронний кабінет58
Звільнення519
Звітність87
Інше689
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж358
Медогляди216
Медперсонал51
Мобілізовані / Добровольці ТРО176
Оплата праці399
Освітяни69
Особливі працівники363
Охорона праці183
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції78
Прийняття387
Ранковий кадровик640
Робочий час237
Скорочення53
Соціальне страхування / Пенсії382
Сумісництво80
Табель41
Трудова книжка489
Трудовий кодекс44
Умови праці388

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland114
Аліна Громік69
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко216
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко14
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9630
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко14
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець115
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова136
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко488